- De gave om een multipotential persoon te zijn
- Wat betekent het?
- Wat is de oorsprong van de term multipotentialite?
- Kenmerken van dit type persoon
- Het geschenk van ondernemers en de meest complete professionals
- Enkele voorbeelden van multipotentiële beroemdheden
- Wat als ik dat niet ben?
Wat wil je doen voor de kost als je groot bent? Hoeveel van ons hebben deze vraag gekregen toen we klein waren? Waarschijnlijk allemaal, en heel vaak ook.
Deze onschuldige vraag, zo vaak gesteld door volwassenen die wachten op een antwoord (op z'n minst grappig) van de kleintjes, veroorzaakte enige bezorgdheid en zelfs angst bij sommige mensen toen ze jaren aan het vieren waren. De reden? Q dat ze geen enkel antwoord hadden en daarom geen echte roeping hadden. Als dit jouw geval was, ben je misschien een multipotential persoon en weet je het niet
De gave om een multipotential persoon te zijn
Gelukkig begonnen dingen te veranderen op dezelfde manier waarop veel situaties beginnen te veranderen: wanneer nieuwe, meer inclusieve standpunten in staat blijken te zijn om exclusieve mythen te doorbreken.
En de komst van de term multipotential persoon of multipotentialite markeerde een voor en na voor degenen die dit concept ontdekten en voorzag hen van een nieuw en interessant gezichtspunt, maar vooral voor degenen die zich ermee identificeerden. Want verre van een probleem, defect of obstakel te zijn, is een multipotential persoon echt een geschenk.
Wat betekent het?
Degenen onder ons die, sinds we klein waren, uitdrukkingen hebben gehoord als "laten we eens kijken of je je op één ding concentreert", "maar wat wil je studeren?" of parels als "je kunt niet twee dingen tegelijk zijn" we werden waarschijnlijk ook wel "bad ass", besluiteloos, verstrooid... of direct gebrandmerkt als onvolwassen, terwijl ze in werkelijkheid de capaciteiten hadden van een multipotential persoon.
Ze zijn het type mensen met meerdere uiteenlopende interesses, zowel gerelateerd als totaal niet gerelateerd, en zijn toegewijd aan het ontdekken en verkennen ervan gretig. Want als er iets is waar multipotentials gepassioneerd over zijn, dan is het wel nieuwe dingen leren en elke kans die ze krijgen als een uitdaging benaderen.
Waarschijnlijk hebben we allemaal van kinds af aan deze eigenaardigheid, maar volwassenen beperken onze mogelijkheden enorm vanaf het moment dat een pad als uniek en deugdelijk wordt gemarkeerd, waardoor onze manier van denken wordt geconditioneerd en als eenrichtingsverkeer wordt beschouwd.
Wat is de oorsprong van de term multipotentialite?
De eerste keer dat wat tot dan toe als een gebrek werd gezien, als een deugd werd behandeld (met uitzondering van de perioden van grootste culturele pracht in de geschiedenis, toen het merkwaardig genoeg al als een kwaliteit werd gezien ) was Frederickson in 1972, die zei dat een multipotential persoon iemand is die, gegeven de juiste omgevingen, in staat is om een reeks competenties op een hoog opleidingsniveau te selecteren en te ontwikkelen
Maar dankzij Emilie Wapnick en haar inspirerende TED Talk van 2015 toen ze met haar concept van de multipotentiale persoon (multipotentialite) de term integreerde die een hele groep mensen omvatte met dit soort kenmerken, zowel positief als speciaal .
Terugkomend op zijn eigen woorden “Er is niets vreemds aan jou (…) De reden waarom je je ware roeping niet kunt vinden, is dat je in werkelijkheid veel roepingen hebt. Al je sporadische obsessies en rare interdisciplinaire projecten vallen nu op hun plaats.”
Kenmerken van dit type persoon
Als je je afvraagt of je zelf deel uitmaakt van deze getalenteerde groep, zijn hier enkele van de bijzonderheden die kenmerkend zijn voor een multipotential persoon.
Veelzijdigheid
Dankzij hun veelheid aan kennis uit zeer diverse onderwerpen hebben ze de mogelijkheid deel uit te maken van zeer uiteenlopende vakgebieden, iets wat kan helpen ze melden een breed scala aan vrijetijdsopties waar ze voor kunnen kiezen, evenals de zeer verschillende rollen die ze op het werk kunnen spelen.
Mentale flexibiliteit en aanpassingsvermogen
Ze hebben het grote vermogen om zonder moeite van register te veranderen en kunnen dus gemakkelijk omgaan met gebieden met uiteenlopende natuur, waardoor om zich aan te passen aan veranderingen (iets wat tegenwoordig zeer noodzakelijk is vanwege de snelheid waarmee dingen evolueren).
Aangeboren nieuwsgierigheid
Voor alle multi-potential mensen nieuwsgierig zijn is een motor die je zal verbinden met een mogelijke nieuwe passie, en als je ontdekt in het is iets dat je aanspreekt, het zal een uitdaging zijn die je op weg helpt.
Liefhebbers van kennis
Verkennen, ontdekken en weten is als een gebruikelijke reeks die vaak wordt herhaald onder multipotentials.
Gemak van leren
Gekoppeld aan hun nieuwsgierigheid is de passie voor leren, die dit soort mensen er meestal toe brengt een nieuw facet van zichzelf te ontwikkelen; elk leerproces is een uitdaging.
Vakkundig verbindende ideeën
Ze hebben de kwaliteit (en het voordeel) dat ze in staat zijn om ogenschijnlijk niet-verbonden concepten te associëren.
Verziendheid
Door hun pluraliteit te omarmen als iets dat hun eigen wereldbeeld laat groeien, hebben ze vaak het vermogen om gebeurtenissen vanuit verschillende standpunten te bekijken zeer diverse weergave.
Het geschenk van ondernemers en de meest complete professionals
Op dit punt heb je misschien ontdekt dat je een multi-potential persoon bent. In dit geval zul je je afvragen hoe dit feit een professioneel niveau kan beïnvloeden: Nou ja, heel positief, omdat je van je passies je manier van leven kunt maken. Ik eet? Onderscheid uzelf van anderen met dat unieke profiel dat voortkomt uit de som van uw verschillende interesses.
Sinds we de kenmerken van multipotentials hebben uitgesplitst, moet u weten dat ze een pluspunt kunnen zijn en een onderscheidende waarde kunnen bieden op werkniveaumet betrekking tot degenen die dat niet zijn.
De veelzijdigheid die elke multi-potential persoon presenteert om verschillende posities en functies in te nemen, stelt hem bijvoorbeeld in staat om gezien te worden als een veelzijdige werknemer die zich kan aanpassen aan veranderende situaties in een ongunstige werkomgeving. En met betrekking tot ondernemers stelt diezelfde alomtegenwoordigheid je in staat om de inclusieve visie te hebben die nodig is om de rol van CEO van een project op je te nemen.
Aan de andere kant kan de gretigheid naar kennis een garantie zijn voor een constant up-to-date personeel, en wat dat betreft proactiviteit om nieuwe interesses te ontdekken door het beschikbaar te maken voor zakenmensen, kan het uitbreiden naar andere gebieden.
Wat betreft het vermogen om ideeën te verbinden die typerend zijn voor elke multipotential persoon, zowel in de ene rol als in de andere, biedt het een groot voordeel: het zoeken naar creatieve oplossingen om problemen het hoofd te bieden.
Enkele voorbeelden van multipotentiële beroemdheden
Dat er in de geschiedenis van de mensheid tot op de dag van vandaag geen label is geweest om iedereen aan te duiden die zich identificeerde met de kenmerken van een multipotential persoon, betekent niet dat ze niet hebben bestaan. Integendeel, want we vinden voorbeelden van beroemde mensen die al sinds mensenheugenis aan dit profiel zouden voldoen.
Hypatia van Alexandrië, Leonardo Da Vinci, Eleanor Roosevelt of Benjamin Franklin zijn enkele van de historische figuren wiens speciale talent hen beroemde figuren maaktedie tot op de dag van vandaag nog steeds worden bewonderd. Of meer recente referenties zoals Steve Jobs, Timothy Ferriss (auteur van “De vierurige werkweek”) en zelfs de populaire presentatrice Oprah Winfrey.
Wat als ik dat niet ben?
Nou, helemaal niets! Als u in uw geval een persoon bent met een uitgesproken verlangen naar een bepaald onderwerp, met een oprechte interesse om er meer over te weten en u besteedt uw tijd met passie, dan bent u een specialist.En de ideale combinatie voor collaboratieve omgevingen is om een multi-potential persoon en een specialist (of meerdere) te hebben.
Emilie Wapnick had een zin die ze gebruikte als een van de meest inspirerende leidmotieven: verken kruispunten. En daarmee stelde hij een uitdaging voor aan ons allemaal die zich identificeerden met een multipotential persoon: zoek de verbanden die zouden kunnen bestaan tussen onze belangen om te ontdekken wat de rode draad waarmee ze effectief kunnen worden verweven.
En voor degenen die altijd duidelijk zijn geweest over hun ware roeping en zich met ware passie in dit veld hebben verdiept, ga zo door! Dankzij jou zijn er geweldige specialisten op alle gebieden.
Wees daarom over één ding duidelijk: of je nu een multipotential bent of een specialist, blijf doen waar je goed in bent, want daar kun je je stempel op drukken. Wat je ook bent... De wereld heeft je nodig!