Heb je je ooit nerveus gevoeld om jezelf voor te stellen aan een groep? Maak je geen zorgen, dit is volkomen normaal.
Als je voor het eerst voor een groep onbekende mensen verschijnt in een omgeving die je voor het eerst betreedt, vormt dat immers een soort bedreiging voor je integriteit. Omdat je jezelf blootstelt aan meerdere vreemden die je op verschillende manieren kunnen behandelen en die zich met slechts één eerste indruk een beeld van je vormen, kan het moeilijk of tijdrovend zijn om te veranderen.
Hoe dan ook, het is angstaanjagend en we weten het en omdat we ook weten dat je alleen door jezelf te presenteren een band kunt creëren met anderen om je heen. We brengen de meest vermakelijke en leuke presentatiedynamiek die je zal helpen de angst te overwinnen om jezelf bekend te maken.
Waar wordt presentatiedynamiek voor gebruikt?
In wezen is deze dynamiek bedoeld om de nervositeit en angst van mensen te verminderen wanneer ze zich bekend maken voor een groep. Of het nu op de werkplek is, in de klas, in een sportteam of met nieuwe vrienden. Door middel van verschillende technieken, middelen, games of activiteiten die erin slagen mensen te mobiliseren om zich open te stellen en de angst om zich open te stellen voor nieuwe kansen achter zich te laten.
Andere doelstellingen die betrekking hebben op de presentatiedynamiek, zijn het bevorderen van interactie en het bevorderen van contact tussen de betrokken mensen, zodat nieuwe links kunnen worden gegenereerd voor toekomstige relaties die teamwerk of aanpassing daaraan ten goede komen.
Natuurlijk is het belangrijk om te verduidelijken dat, hoewel het een humoristische en speelse toon heeft, dit vrij dynamische activiteiten zijn die ons persoonlijk vertrouwen op de proef stellen en interactiemogelijkheden. Daarom moeten deze altijd worden geleid door een deskundige facilitator op het gebied van presentatiedynamiek. Dat hij over groepsmanagementvaardigheden beschikt, controle heeft over factoren en onverwachte gebeurtenissen, evenals de fijngevoeligheid om met de emoties van elke persoon om te gaan.
Grappige en interessante presentatiedynamiek
Vervolgens laten we je de beste en meest vermakelijke presentatiedynamiek zien die je in elke groep kunt toepassen.
een. Naam String
De meest voorkomende van alle presentatiedynamieken, vooral bekend als een 'ijsbreker'-dynamiek, dat wil zeggen om iedereen zich meer op zijn gemak te laten voelen. In wezen is het dat elk lid zijn naam zal zeggen en een kenmerk dat hen vertegenwoordigt en het spel bestaat eruit dat iedereen zijn naam zegt, ze moeten ook de naam van de andere vorige leden en hun kenmerken herhalen.
Dit item kan worden gewijzigd op basis van favoriet fruit, muziekgenre, eten, film, enz. Dus het komt heel dicht in de buurt van elkaar kennen.
2. De postbode
Dit is een meer complexe dynamiek maar erg vermakelijk. Eerst begint de facilitator, die een balletje heeft dat een letter zal voorstellen en dan zal hij zeggen 'Ik neem een brief mee voor...' en een kenmerk van de groepsleden noemen. Bijvoorbeeld: 'Ik heb een brief voor degenen die roze truien dragen'. Vervolgens worden deze mensen op een plek gerangschikt en gaat de kaart (bal) naar de laatste aan wie hun naam en iets anders wordt gevraagd.
Dan blijft hij of zij achter met de rol van postbode en gaat de dynamiek door totdat iedereen de namen van zijn metgezellen kent.
3. Het spinnenweb
Nog een erg vermakelijke dynamiek die de aandacht van alle deelnemers nodig heeft.Om te beginnen moet de facilitator mensen vragen om een grote cirkel te vormen waarin ze hun naam zeggen en een ander kenmerk dat ze leuk vinden en ze zullen een bol dikke draad bij zich hebben die ze onverwachts zullen doorgeven aan een ander lid dat zal moeten herhaal dezelfde actie.
Het punt is dat leden, zodra het web is gebouwd, de thread moeten teruggeven aan de persoon die deze eerder heeft gecast, met een begroeting totdat alles weer vrij is.
4. Mensen tegen mensen
Dit is een uitstekende activiteit voor elk lid om een dieper eerste contact te hebben met hun nieuwe collega's. Hierbij verdeelt de facilitator de groep in twee gelijke delen, de ene groep moet een cirkel maken met iedereen naar buiten gericht, terwijl de andere groep de cirkel omringt, maar naar binnen gericht. Zodat er paren zijn die elkaar face-to-face aankijken.
Zodra ze zijn gerangschikt, zal de facilitator hen vragen zichzelf voor te stellen en een klein gesprek te voeren terwijl er muziek om hen heen wordt afgespeeld.Dan zal hij zeggen: 'Mensen tegen mensen! dat is het signaal voor de binnenste groep om naar links te gaan. Zodat ze elkaar allemaal kunnen kennen totdat de cirkel rond is. ’
5. Wie is wie?
Deze activiteit wordt ten zeerste aanbevolen voor de nieuwe academische cursussen, toegepast op studenten zodat ze elkaar leren kennen. Daarin zal de facilitator alle aanwezigen vragen een reeks eenvoudige vragen te stellen die de functie hebben om de anderen om hen heen te kennen. Zodra de vragen klaar zijn, worden de vragen onder de leden doorgegeven totdat ze allemaal beantwoord zijn.
Zodra de activiteit is voltooid, markeert elke persoon zijn favoriete of meest interessante antwoorden en worden deze besproken.
6. De naam van de reiziger
Deze activiteit moet direct na een eenvoudige introductieactiviteit zoals de eerste worden gedaan, omdat het belangrijk is dat elk lid de naam van zijn leeftijdsgenoten kent.
Om te beginnen zal de begeleider iedereen vragen om zich in het gebied te verspreiden en vrij te bewegen, net als reizigers. Zodra hij het signaal geeft, moeten ze een partner in de buurt vinden om zichzelf opnieuw voor te stellen. Maar hier is de truc, nu moet elk lid de naam van de andere persoon krijgen, waarbij elk nieuw koppel wordt gekozen.
Bijvoorbeeld: als Andrés en Laura deel uitmaken van het koppel, dan wordt Andrés Laura en vice versa en gaat zo verder met alle nieuwe die je ontmoet. Dit helpt ons om meer geïnteresseerd te zijn in degenen die we kennen buiten hun naam.
7. De aardappel brandt
Een heel klassiek spel dat ook kan worden gebruikt als presentatiedynamiek, wat heel eenvoudig en leuk is. Er wordt vermeld dat de facilitator de groep zal vragen om in een kring samen te komen en die een bal zal hebben die een 'aardappel' zal zijn die ze onder de leden moeten doorgeven totdat de facilitator het signaal geeft dat aangeeft dat de aardappel is verbrand.
De persoon met de verbrande aardappel moet zichzelf voorstellen en iets zeggen wat hij leuk vindt of een eigenschap die hem vertegenwoordigt. Het spel is afgelopen totdat iedereen zichzelf heeft voorgesteld.
8. De bal op het strand
Nog een leuke dynamiek met ballen, maar deze keer heb je een heel grote bal nodig, zoals die in de tennisschoenen, of het kan ook een grote ballon zijn. Het spel begint met een persoon die de bal tussen zijn benen moet plaatsen en, indien mogelijk, naar een andere persoon moet lopen, zonder de bal met zijn handen aan te raken, waar hij de bal zal passen en zich ervoor zal presenteren.
De dynamiek wordt herhaald totdat iedereen de strandbal kan passen.
9. presentatie in symbolen
Dit is een iets andere maar vermakelijke presentatie. Om dit te doen, tekent de facilitator tussen de 4 of 5 verschillende symbolen op het bord en vraagt iedereen om een bepaald symbool te kiezen dat ze op een stuk papier moeten tekenen.
Zodra je dit hebt gedaan, vraag je de mensen die elk symbool hebben getekend om samen te komen en als groep te beslissen wat dat symbool betekent als een vlag die hen vertegenwoordigt. Die representatie zal echter enige ervaring, ervaring, kenmerk of iets anders moeten bevatten dat ze gemeen hebben.
Ze moeten zich dus aan elkaar voorstellen en daarna aan de anderen.
10. Kies je emoji
Een activiteit die enigszins lijkt op de hierboven genoemde, maar deze keer vraagt de begeleider iedereen om een emoji te tekenen die hen vertegenwoordigt. Het kunnen gezichtsuitdrukkingen zijn of een symbool, maar zorg ervoor dat het voor iedereen iets betekenisvols is.
Zodra iedereen dit heeft gedaan, moeten ze uitleggen wat het symbool betekent nadat ze zichzelf hebben voorgesteld met hun naam. Hierdoor zullen mensen geïnteresseerd raken in wie ze zijn.
elf. Geheugen
Je kent vast wel het memorybordspel, waarbij je het paar van elke afbeelding moet vinden totdat je alles hebt voltooid. Welnu, nu gaan we dit spel doen als een presentatiedynamiek, waarbij de facilitator elke persoon een reeks afbeeldingen, woorden, symbolen, emoji's, enz. Zal geven. die een paar hebben en de taak van de deelnemers is juist om hun paar te vinden.
Zodra ze dit hebben gedaan, zullen ze een korte presentatie aan elkaar geven en daarna zullen ze het moeten doen waar iedereen bij is. Alleen moeten ze hun partner presenteren in plaats van zichzelf. Dus iedereen moet opletten en zich inzetten om elkaar te leren kennen.
12. De berichtenreeks
In deze activiteit wordt de aandacht van mensen op de proef gesteld en wordt hun eerste band versterkt in het licht van deze nieuwe wereld waarmee ze worden geconfronteerd. Het is ook ideaal voor het verhogen van de motivatie en samenwerking in de groep, door middel van aanmoediging.
Voor deze activiteit moet de facilitator een motiverende boodschap maken, die hij vervolgens in kleine zinnen zal knippen die hij willekeurig aan elke persoon zal geven.Vervolgens kopieert hij het bericht groot zodat iedereen het kan zien en zijn missie is om de persoon te vinden die de volgende zin heeft totdat hij het hele bericht heeft voltooid. Vervolgens stelt iedereen zichzelf voor en zegt wat die boodschap voor hem of haar betekent en wat ze hopen te bereiken in de groep.
13. Draai de dobbelstenen
Dit is weer een levendige en leuke presentatiedynamiek. Daarin moet de facilitator een of twee grote dobbelstenen meenemen, waarbij elk gezicht een legende of vraag heeft die de persoon uitnodigt om deze te beantwoorden. Bijvoorbeeld: mijn favoriete muziek is…., mijn beste eigenschap is…. ken mij als...
Het doel is dat elke persoon de dobbelstenen gooit en de legende beantwoordt die hen raakt naast hun naam om een bredere band met hun leeftijdsgenoten te creëren.
14. De eerste indruk
Dit is een andere activiteit die gedaan moet worden na een eenvoudig introductiespel, omdat er een basiskennisniveau onder de groepsleden moet zijn om het goed te kunnen doen.Aan het eind zullen de leden meer zelfvertrouwen hebben in de nieuwe omgeving en weten dat de eerste indruk, hoe belangrijk ook, niet alles is in een persoon.
Om dit te doen, zal de facilitator iedereen vragen om in een kring te gaan staan en iedereen zal zijn naam op een vel papier zetten, dat hij zal doorgeven aan de persoon naast hem en verder zal rollen tot het v alt terug in hun handen van de eigenaar. Op deze bladen moet de rest van de deelnemers in elke letter van de naam een kenmerk van die persoon schrijven dat ze met het blote oog kunnen waarnemen. Die ze dan onder iedereen zullen delen.
vijftien. Naam door te klappen
Bij deze activiteit moet iedereen goed letten op zowel de dynamiek als hun leeftijdsgenoten. Het spel begint met de facilitator die iedereen vraagt om in een kring te gaan staan en uitlegt dat iedereen zijn naam en iets over zichzelf moet zeggen, maar met een specifiek klapritme. Vervolgens kiest elke persoon een andere persoon om zichzelf voor te stellen en moeten ze het geklap van de vorige persoon nabootsen en vervolgens hun naam zeggen met een nieuw geklap of handbeweging.
Het spel wordt herhaald totdat iedereen kan komen opdagen.
16. Schattenjacht
Nog een klassiek spel dat zich uitstekend leent voor een groepspresentatie. Om dit te doen, moet de facilitator het podium van tevoren voorbereiden, de aanwijzingen overal plaatsen en de schat die ze als groep moeten vinden. Dan zal hij een kaart geven waar de aanwijzingen zullen zijn, maar om ze te verkrijgen, moeten ze een individuele presentatie voor de groep maken totdat iedereen het doet en de verborgen schat krijgt.
Dit moet gebeuren in een ruime omgeving en met voldoende aanwijzingen zodat iedereen zichzelf kan presenteren. Als je het interessanter wilt maken, kun je onderweg vallen, uitdagingen of rode haringen plaatsen.
Nu weet je dat presentaties een geweldige kans kunnen zijn om te spelen en jezelf vrijuit te uiten, in plaats van dat iedereen zich geïntimideerd voelt.