- Staking voor onbepaalde tijd wegens salarisvoorwaarden
- De obers van het enige logistieke centrum in Spanje staan op
Het enige logistieke centrum van het modebedrijf H&M in Spanje heeft besloten om voor onbepaalde tijd te staken nadat de onderhandelingen tussen de vakbonden en het Zweedse bedrijf om de lonen van de arbeiders in het magazijn te verhogen.
De UGT-vakbond heeft erop gewezen dat er discrepanties zijn tussen H&M en zijn werknemers met betrekking tot de salarisverhoging, maar ook dat ze willen voorkomen dat werknemers worden gediscrimineerd die heb een "plus een persoon"Deze maatregel treft alle werknemers van het logistieke centrum van het bedrijf in Torrejón de Ardoz, in Madrid.
Staking voor onbepaalde tijd wegens salarisvoorwaarden
H&M wil blijkbaar de loonkloof verkleinen tussen zijn 318 nieuwe en ervaren werknemers Maar het wil dit doen door "matching down, " dat wil zeggen, het salaris verhogen alleen voor die werknemers die minder verdienen. Voor UGT is deze maatregel een duidelijk teken van "weinig interesse" om deze situatie te corrigeren.
"We zijn niet bereid deze grove chantage te accepteren", daarom is vanaf dit moment een staking uitgeroepen Dinsdag voor onbepaalde tijd in het enige logistieke centrum van H&M in heel Spanje, wat grote schade aan de verkoop zou kunnen veroorzaken, aangezien het verantwoordelijk is voor de bevoorrading van winkels in Spanje en Portugal.
De obers van het enige logistieke centrum in Spanje staan op
Momenteel is het basissalaris van magazijnbedienden 854 euro per maand voor veertig uur per week, wat met de nacht- en transporttoeslagen "nauwelijks meer dan 900 euro is", benadrukt UGT. Een veel lager cijfer dan zijn concurrenten. Bijvoorbeeld, er is een andere van maximaal 600 euro bij Inditex
Opgemerkt moet worden dat tijdens de vergadering van het bedrijf met de vakbonden, een verhoging van 15,9% van de loonsom is voorgesteld, gespreid over 3 jaar Deze verhoging zou de helft van het personeel van het logistiek centrum in Madrid ten goede komen. Ze zouden ook een aanwezigheidsbonus van zes maanden hebben voor het hele personeelsbestand en functionele bonussen voor werknemers die administratieve taken uitvoeren, benadrukte H&M.
Het lijkt er echter op dat deze voorwaarden niet zijn aanvaard door de vakbondsvertegenwoordigers, en daarom hebben ze besloten een staking te beginnen die vandaag begint en pas zal eindigen als er een akkoord is bereikt tussen beide partijen.